有什么期刊适合发表人力资源论文的呢?
2022-04-27
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有什么期刊适合发表人力资源论文的呢?人力是一个非常广泛的概念，并不局限于某一个行业，一本好的人力方面的杂志是综合了先进的人力管理理念、各行业人力案例、最新的人资信息等等的。人力资源是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。那么关于人力资源期刊有哪些呢?下面乐虎平台网站首页登录官网 小编给大家推荐四本期刊，希望对大家有所帮助。
《人力资源》杂志创办于1986年，由辽宁社会科学院主管主办，半月刊，国际刊号：1672-1632，国内刊号：21-1485/C，邮发代号：8-214。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主管/主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293;是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
《中国人力资源开发》创刊于1984年，是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊。主要刊发中国国内外人力资源开发与管理领域专业学术论文，着重刊发立足于中国管理实践、紧跟中国国内外人力资源管理研究前沿、具有鲜明时代特色和理论意义的研究成果。设有专题研究、组织行为、人力资源、案例研究、开发技术、政策研究、劳动关系、理论前沿、实践创新、职业发展等机动栏目。
《中国人力资源社会保障》杂志由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。
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